TikTok ha aperto le selezioni per giovani laureati da inserire nella sede di Milano, in un team che si occupa di strategie commerciali e di servizi legati alle vendite sulla piattaforma. Non serve alcuna esperienza precedente. Secondo QuiFinanza, che ha pubblicato la notizia lunedì 2 novembre, la retribuzione annua lorda garantita parte da 33.600 euro.

Il punto che distingue l’offerta è l’inquadramento. L’azienda non propone un tirocinio: le nuove reclute sono assunte come lavoratori a tutti gli effetti, e per il ruolo non è richiesta una formazione specifica. Per chi è appena uscito dall’università, il passaggio diretto a un contratto vero, senza uno stage in mezzo, è già un’informazione che pesa.

Dividendo la cifra su dodici mesi, la base arriva a 2.800 euro lordi al mese. Il calcolo è nostro e cambia se il contratto prevede più mensilità: l’annuncio, per come lo riporta QuiFinanza, indica solo il totale annuo.

Al fisso si aggiungono altre voci. Il pacchetto prevede premi in denaro a discrezione dell’azienda, collegati ai risultati ottenuti, e a volte quote azionarie vincolate riservate ai dipendenti. Completano l’offerta alcuni vantaggi fiscali, più strumenti di protezione per chi viene assunto. Chi legge deve tenere a mente che “discrezionali” e “eventuale” descrivono somme non garantite: l’unico importo certo resta quello del fisso.

Il lavoro quotidiano ruota attorno a un obiettivo preciso, cioè convertire l’attenzione sui video in acquisti diretti. Le mansioni indicate sono cinque:

  • affiancare i creatori che pubblicano video sulla piattaforma e coordinarne il lavoro;
  • costruire piani mensili e trimestrali che rendano le campagne commerciali più efficaci;
  • seguire i rapporti tra marchi partner, venditori e community online;
  • leggere i numeri sulle vendite e sugli indicatori di prestazione per scovare nuove opportunità;
  • organizzare incontri, seminari ed eventi formativi sulle regole del commercio digitale.

Sul fronte dei requisiti, possono presentarsi i laureati recenti e chi sta per discutere la tesi. Il titolo può essere una triennale oppure una magistrale, di qualunque indirizzo, quindi il percorso di studi non restringe la platea. Servono però un’ottima conoscenza di italiano e inglese, perché il team lavora in un contesto internazionale, oltre a capacità analitiche, attitudine all’organizzazione e dimestichezza con la lettura dei dati.

Conta come titolo preferenziale l’aver svolto progetti universitari o tirocini legati alla creazione di contenuti per i canali digitali. Non è un obbligo, ma indica dove l’azienda cerca affinità.

Per candidarsi bisogna passare dal portale del gruppo, cercare l’annuncio con il codice A138392A e riempire il modulo online. Al curriculum va allegata l’indicazione della data di laurea. QuiFinanza non riporta una scadenza per le candidature, quindi conviene non aspettare.

Non è l’unica porta aperta per chi cerca il primo impiego. Sempre secondo QuiFinanza, in Italia hanno posizioni aperte anche Bending Spoons, con ruoli operativi e di gestione, e il Gruppo Mondadori, tra editoria e area commerciale.

Chi sta per laurearsi e vuole provarci dovrebbe preparare subito un curriculum con la data di conseguimento del titolo e, se c’è, un esempio di lavoro sui contenuti digitali: l’annuncio non dice fino a quando resterà aperto.

Secondo QuiFinanza, che ha pubblicato la notizia il 2 novembre 2026, TikTok ha avviato le selezioni a Milano per neolaureati senza esperienza.