L’Istituto Promozione Lavoratori, il centro studi che segue il mercato del lavoro a Bolzano, ha fotografato le buste paga della provincia, secondo quanto riportato da QuiFinanza. Gli stipendi privati superano di 10 punti percentuali la media italiana, un vantaggio che vale il terzo posto tra le regioni per livello degli stipendi dei dipendenti, dietro solo a Lombardia e Lazio. Dietro il primato si nasconde però un conto ancora aperto. Negli ultimi dieci anni i prezzi sono saliti più veloci delle buste paga.

Un dipendente a tempo pieno in Alto Adige incassa in media 130 euro lordi al giorno, i lavoratori del resto d’Italia si fermano a 118. Nell’ultimo decennio quella cifra è cresciuta del 21,5%, ben oltre il 14,2% segnato altrove nel Paese nello stesso arco di tempo. A spingere l’aumento sono soprattutto quattro comparti: finanza e assicurazioni, dove le paghe medie restano le più alte in assoluto. Poi la manifattura orientata all’estero, l’edilizia sostenuta dalla domanda di ristrutturazioni a basso consumo, e il turismo, che sconta però il peso della stagionalità sui contratti.

Il vantaggio non si distribuisce allo stesso modo tra i livelli. Operai e impiegati hanno visto le proprie retribuzioni salire rispettivamente del 19,3% e del 17,2% in dieci anni, un ritmo comunque solido. Partendo però da stipendi già più alti, i dirigenti hanno incassato aumenti assoluti molto più consistenti: la stessa percentuale, applicata a una base ampia, produce cifre che una busta paga operaia non può avvicinare. Il risultato è che gli aumenti dei livelli operativi finiscono quasi interamente nelle spese fisse, mentre ai vertici resta un margine reale da risparmiare o investire.

Il dato che ridimensiona il primato riguarda i prezzi. In provincia di Bolzano il costo della vita è aumentato del 27,3% in un decennio, un ritmo superiore persino alla crescita delle buste paga locali e nettamente più veloce dell’inflazione nazionale, ferma al 19,6% nello stesso periodo. In pratica, gli aumenti in busta paga hanno assorbito circa il 75% del maggior costo della vita, un divario che pesa soprattutto su casa, alimentari e servizi, le voci che incidono di più sul bilancio delle famiglie a reddito medio-basso.

Il quadro nazionale conferma una geografia del lavoro ben pagato piuttosto stabile: la Lombardia resta prima grazie a Milano e alle multinazionali, il Lazio segue per il peso degli apparati direzionali romani. Poi arriva il Trentino-Alto Adige, seguito da Emilia-Romagna, sostenuta dal distretto dell’automotive e dall’agroalimentare, e dal Piemonte, quinto per la componentistica industriale avanzata.

Per chi lavora in Alto Adige, il numero da tenere d’occhio nella prossima trattativa contrattuale non è lo stipendio medio, ma l’adeguamento reale ai prezzi. Finché i rinnovi restano sotto il passo dell’inflazione locale, il potere d’acquisto continua a scendere, anche con una busta paga tra le più alte d’Italia.

Dati elaborati dall’Istituto Promozione Lavoratori e riportati da QuiFinanza il 23 agosto 2026, a firma di Emanuela Colatosti.