Il disegno di manovra per il 2027 riscrive all’articolo 47 le regole della cassa integrazione straordinaria, la Cigs. Gli aiuti ai lavoratori delle aziende in crisi restano in piedi, ma con tetti di spesa e con una gestione più accentrata. Lo riporta Money.it, che ha analizzato il testo della manovra il 12 novembre.

Le risorse non sono nuove. Il pacchetto viene rifinanziato attingendo al fondo che il governo destina a occupazione e formazione, quindi senza aggiungere denaro rispetto a quello già disponibile. Cambia invece chi tiene i cordoni della borsa, e questo è il punto politicamente più delicato.

Le aree di crisi industriale più complesse. Per il 2027 sono stanziati 100 milioni di euro per prorogare la Cigs alle imprese di questi territori. Negli anni precedenti i soldi venivano ripartiti tra le Regioni. Ora li gestisce direttamente il Ministero del Lavoro, e le amministrazioni regionali non potranno più riutilizzare in autonomia le somme rimaste inutilizzate. L’Inps controlla la spesa e manda al ministero una relazione ogni sei mesi. Resta anche l’esonero dal contributo addizionale, che dura al massimo un anno, per gli stabilimenti situati in queste zone.

Imprese che cessano l’attività. Anche qui la Cigs viene prorogata, con 100 milioni di euro e una durata massima di dodici mesi. Le aziende sotto i 15 dipendenti rientrano nella misura, ma devono prima firmare un accordo ministeriale che ne attesti la sostenibilità. Se l’impresa in chiusura ha prospettive concrete di riassorbire i lavoratori, si aggiungono 20 milioni per un intervento di sei mesi che non si può prorogare.

Imprese strategiche. Il capitolo riguarda le aziende di interesse nazionale con almeno 1.000 dipendenti e un piano di riorganizzazione ancora aperto. Per loro la Cigs arriva fino alla fine del 2027, il 31 dicembre, ma la spesa non può superare 63,3 milioni di euro. C’è un meccanismo che pesa: l’Inps smette di esaminare nuove domande appena il tetto risulta superato, anche solo in prospettiva.

Ex Ilva. Per i dipendenti dell’ex Ilva la copertura confermata è di 15 milioni. Il sostegno è però legato a tre condizioni:

  • l’iscrizione d’ufficio alla piattaforma nazionale SIISL, il Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa;
  • la partecipazione attiva ai corsi di formazione e riqualificazione assegnati;
  • l’obbligo di accettare un’offerta di impiego congrua, altrimenti l’integrazione salariale decade subito.

La bozza non spiega come verrà valutata la congruità di un’offerta. Quel dettaglio decide quanto sia davvero stringente l’ultima condizione.

Gli altri interventi. Il testo prevede per i call center la mobilità in deroga e il sostegno al reddito per chi lavora in aziende sequestrate o confiscate. Sul fronte siciliano, l’indennità destinata ai lavoratori delle zone di crisi dell’isola viene prorogata al 2027 e vale 0,7 milioni. Si rinnovano poi le convenzioni degli Lsu, i lavoratori socialmente utili, in quattro regioni del Sud: Puglia, Campania, Calabria e Basilicata. Per la finanza pubblica non ci sono costi aggiuntivi.

Un limite di lettura va dichiarato. Si tratta di una bozza, non di una legge approvata, e le cifre possono cambiare nel passaggio parlamentare. Money.it non riporta quanti lavoratori siano oggi coinvolti in ciascuna misura, quindi non si può dire se i 100 milioni bastino a coprire tutte le domande.

Chi lavora in un’azienda in ristrutturazione o in chiusura dovrebbe seguire il testo nelle prossime settimane, in particolare i tetti di spesa e la scadenza di fine 2027 per le imprese strategiche.

Secondo Money.it, che ha analizzato la bozza della Legge di Bilancio 2027 in un articolo pubblicato il 12 novembre 2026.